被公司罚款1000元，我应该如何应对？

公司无权对员工罚款，罚款是行政处罚。可申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非行政机关，无权罚款。若被任意罚款，未及时处理可能导致权益持续受损，建议申请劳动仲裁维护自身权益。
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应对公司罚款，可协商、投诉或劳动仲裁。面对公司罚款，首先应尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若公司行为违法，还可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司罚款应对有方。1.协商：与公司沟通罚款原因，表达不满，尝试达成和解。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违法行为。3.劳动仲裁：收集证据，如罚款通知、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求撤销罚款并赔偿损失。4.法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。