公司拖欠工资搬走电脑有什么后果

公司拖欠工资搬走电脑属违法行为，将承担法律责任。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资需承担赔偿责任。擅自搬走公司电脑可能构成侵占，将面临法律追究，严重影响个人信誉及职业发展。
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对公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商解决；协商无果可向劳动监察部门投诉；或申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼维护权益。
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公司拖欠工资不应搬电脑。具体操作：1. 与公司沟通，要求支付工资，并保留好沟通记录；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。