如何处理法定节假日厂里不发放底薪的问题？

法定节假日底薪应发放，不发可维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若厂里不发放法定节假日底薪，属于违法行为，劳动者有权投诉并申请劳动仲裁，否则可能影响生活及合法权益。
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厂里不发底薪，可依法维权。具体操作：1.与厂里沟通，要求发放底薪，并保留沟通记录；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付底薪及赔偿。
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处理此类问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试与厂里沟通解决，无果后再向当地劳动监察大队投诉，若仍无法解决，则向劳动仲裁委申请仲裁，以法律手段维护自身权益。