离职当月法定节假日工资计算吗

嘉善县律师 2025-05-03
法定节假日工资应计算。依据《中华人民共和国劳动法》,法定节假日是有工资的,若加班则工资为平时的三倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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应算法定节假日工资。操作如下:首先确认法定节假日是否上班;若上班,则根据《劳动法》要求支付三倍工资;若未支付,先与用人单位沟通协商;协商无果,可申请劳动仲裁维护权益。
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离职当月法定节假日工资应依法计算,处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商,若协商无果则可通过劳动仲裁来维护自身权益。
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