试用期生病怎么办

试用期生病可请病假，需提供医院证明。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期3-24月，期间单位不得辞退，且需支付工资。不及时处理可能导致违法解除劳动关系及拖欠工资的不良后果。
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试用期生病应请病假。操作如下：1. 前往医院获取诊断证明和病假条；2. 将证明提交给单位，并沟通病假事宜；3. 若单位不认可，可申请劳动仲裁或咨询律师；4. 确保病假期间权益不受损害，如工资照发等。
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试用期生病常见处理方式是请病假并提供医院证明。选择时，应确保证明真实有效，并与单位沟通确认病假事宜，避免误会。若单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律援助。