单位社保交了13年，现在想一次补交可以吗？

51岁且单位社保已交13年，通常不可一次性补交剩余社保。分析：根据社保法规定，社保需按年缴纳，达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可享受养老保险待遇。您目前距法定退休年龄不远，但缴费年限不足15年，一般不允许一次性补缴剩余费用以达到15年要求。不过，具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局。提醒：若当地政策确实不允许一次性补缴，且您临近退休仍无法满足缴费年限要求，则问题较严重，需及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，社保补缴通常有以下处理方式：1.逐年补缴：按年继续缴纳社保，直至满足15年要求。2.延迟退休：达到法定退休年龄但缴费年限不足时，可申请延迟退休，继续工作并缴纳社保。3.转为居民社保：考虑将职工社保转为居民社保，按居民社保规定补缴并享受相应待遇（但待遇可能低于职工社保）。选择建议：根据个人实际情况，如经济状况、健康状况及对未来生活的规划，选择最适合自己的补缴方式。若经济允许且希望保持较高社保待遇，逐年补缴或延迟退休可能更合适；若希望尽早享受社保待遇，转为居民社保可能是一个选择。
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具体操作：1.逐年补缴：向当地社保局了解补缴流程，按规定时间、金额逐年缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2.延迟退休：在达到法定退休年龄前，向单位或社保局提出延迟退休申请，继续工作并按月缴纳社保，直至满足缴费年限要求。延迟退休期间，工资及社保待遇按在职员工标准执行。3.转为居民社保：向当地社保局咨询职工社保转为居民社保的具体流程，了解补缴金额、补缴年限及待遇差异。根据指导，准备相关材料并完成转保手续，之后按居民社保规定补缴费用并享受相应待遇。转保后，需关注居民社保政策变化，确保自身权益不受影响。