临时工算正式员工吗

临时工不算正式员工。依据《劳动法》等规定，临时工与正式员工在待遇、保障等方面存在差异，临时工不享有正式员工的退休金等福利。不及时明确身份，可能导致权益受损，如工资被克扣、无社保保障等。
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临时工非正式。处理需分情况：1. 若长期用工，应与员工签订正式劳动合同，转为正式员工；2. 若短期或临时性用工，签订临时工合同，明确工作内容、薪资及期限；3. 无论何种合同，都应确保合法合规，避免法律风险。
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临时工问题常见处理方式是明确合同性质。若需长期用工，应转为正式员工合同；若为短期，可签订临时工合同并明确待遇。选择时需考虑用工时长及员工需求。