事业单位休产假当年是否能评优秀

能，休产假当年可以评优秀。休产假是法定假，不影响评优。法律依据：《劳动法》等相关法律规定了女职工享有产假权利，休产假不影响参与年度考核评优。若单位因休产假而不予评优，可能违反平等就业原则，且严重情况下可能面临法律纠纷。
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休产假可评优。具体操作：1. 了解单位评优制度，确认产假是否影响；2. 如制度未排除，则积极参与评优评选；3. 若因产假被不公对待，先与单位协商，协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》等法律维权。
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常见的处理方式为：首先，确认单位评优制度是否包含产假人员；其次，与人事部门沟通确认产假对评优无影响；最后，如遭遇不公，可依法维权。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通明确制度，若沟通无果则考虑法律途径维权。