离职公司不签离职单会怎么样

离职公司不签离职单，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位不办理离职或不支付工资，员工有权申请劳动仲裁，要求补偿。长期不处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职单未签，这样处理：1. 尝试协商：与公司人事或领导沟通，明确离职意愿及原因，争取签署离职单。2. 保留证据：收集工作记录、邮件往来等证据，以防后续纠纷。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提出申请，要求单位办理离职并支付应得款项。4. 法律诉讼：如劳动仲裁未能解决问题，可考虑通过法律途径进一步维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职公司不签离职单，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先应尝试与公司协商解决，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择最适合的方式。