健身房拖欠我工资，没签劳动合同我该怎么维权？

健身房拖欠工资且未签劳动合同，您有权维权。依据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系成立，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资难以追回、无法享受社保等。
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处理健身房拖欠工资问题，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动局投诉，快速解决；若无效，可申请仲裁；仍不满，则提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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健身房欠薪未签约，这样维权：1.投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。2.仲裁：若投诉无果，向劳动局申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。3.诉讼：仲裁后仍不满，可向法院申请支付令或提起劳动诉讼，通过法律途径追讨工资。