上班8天辞职不让走怎么办

嘉善县律师 2025-05-30
您可以提前30天书面通知公司解除劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除合同,公司应尊重此权利。若公司拒绝,可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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常见处理方式为提前书面通知或依据《劳动合同法》第三十八条直接解除。选择时,若公司无违法行为,建议提前30天书面通知;若公司存在违法行为,可直接依据法律规定解除。
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可辞职。操作如下:1. 提前30天书面通知公司,保留通知证据;2. 若公司违法,如欠薪等,可直接依据《劳动合同法》解除,并可能要求赔偿;3. 如公司拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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