辞职要提前多长时间申请

辞职申请需提前时间视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，正式员工需提前三十日书面通知，试用期员工则需提前三日。未及时通知可能导致劳动关系解除不顺，影响双方权益，甚至产生法律纠纷。
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辞职常见处理方式有书面通知和双方协商。正式员工应提前三十日书面通知用人单位；试用期员工则提前三日。若双方能协商一致，也可提前解除劳动合同，但需确保流程合规，避免后续麻烦。
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辞职需提前申请。正式员工提前30天书面通知用人单位，试用期员工提前3天。具体操作：1. 正式员工需书面提交辞职报告，明确离职日期；2. 试用期员工口头或书面通知，确保用人单位知晓；3. 双方协商工作交接，签订解除协议；4. 离职后，用人单位办理社保关系转移，出具解除劳动合同证明书。