工人下班摔死老板责任大吗

工人下班后摔死老板责任不大。因为此时工人行为已非职务行为，与单位领导无关。根据《工伤保险条例》，下班后发生意外不属于工伤范畴，单位无需承担责任。但若因工作原因喝酒导致死亡，可申请工伤认定。法律依据方面，《工伤保险条例》明确了工伤的认定范围，非工作时间的伤亡一般不纳入工伤。所以，下班后摔死老板无需担责，但若是工伤则需单位赔偿。
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工人下班后摔死，单位无责。1. 若为工伤，按《工伤保险条例》申请赔偿，单位需承担相应责任。2. 若非工伤，如私人时间摔倒，单位无需赔偿，但可协助处理善后事宜。3. 具体情况还需具体分析，如是否涉及酒驾、个人疾病等，这些都会影响最终的责任判定和赔偿。
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从法律角度分析，工人下班后摔死，单位通常无责任，处理方式主要有两种。一是确认是否属于工伤，如是则可申请工伤赔偿；二是若非工伤，则与单位无关，需自行处理。选择处理方式时，应首先判断事故性质，再决定后续行动，确保合法合理。