关于怀孕后公司辞退员工的法律规定有哪些？
嘉善县律师
2025-04-18
怀孕后公司辞退员工违法，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司无故辞退怀孕员工需承担法律责任，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及心理健康问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后遭辞退可维权。具体操作：1.确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》第三十九条；2.若违法，与公司协商双倍赔偿；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.保留法律追诉权利，维护自身合法权益。
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